قوانين ومقررات، مقالات، تحليل ها و.... mostakhdeman(مستخدمان) ;hvlknhk , ;hv'vhk

لینک افزایش حقوق کارگران در سال جدید

شورای عالی کار با حضور نمایندگان 3 گروه (دولت، کارفرمایان و کارگران) در جلسه مورخ 23 اسفند 89 در اجرای ماده 41 قانون موضوع دستمزد کارگران را نهایی کرد.

به گزارش ایسنا، متن کامل بخشنامه مزد سال 1390 که به امضای وزیر کار و امور اجتماعی رسیده، به شرح زیر است:

 1- از اول سال 1390حداقل مزد روزانه با نرخ یکسان برای کلیه کارگران مشمول قانون کار (اعم از قرارداد دایم یا موقت) مبلغ 110.100 ریال (یکصد و 10 هزار و یکصد ریال) تعیین می شود. همچنین از اول سال 1390 سایر سطوح مزدی نیز روزانه 6 درصد مزد ثابت یا مزد مبنا (موضوع ماده 26 قانون کار) به اضافه روزانه 3040 ریال به نسبت آخرین مزد در سال 1389 افزایش می‌یابد.

 تبصره: با اعمال افزایش این بند مزد شغل کارگران مشمول طرح‌های طبقه بندی مشاغل مصوب وزارت کار و امور اجتماعی و نیز مزد ثابت سایر کارگران نباید از مبلغ 110.100ریال (یکصد و 10 هزار و یکصد ریال) بند (1) کمتر شود.

 2- به کارگرانی که در سال1390 دارای یک سال سابقه کار شده و یا یک سال از دریافت آخرین پایه سنواتی آنان گذشته باشد روزانه مبلغ 2000 ریال نیز به عنوان پایه (سنوات) پرداخت خواهد شد.

 تبصره 1: پرداخت مبلغ مربوط به پایه سنواتی کارگران مشمول طرح‌های طبقه بندی مشاغل مصوب وزارت کار و امور اجتماعی با در نظر گرفتن رقم فوق‌الذکر برای گروه یک با توجه به دستورالعمل و جدول اعلامی توسط اداره کل تنظیم و نظارت بر روابط کار و نظام‌های جبران خدمات صورت می‌گیرد.

 تبصره 2: به کارگران فصلی به نسبت مدت کارکردشان در سال 1389، میزان مقرر در این بند یا تبصره یک آن حسب مورد تعلق خواهد گرفت.

 3- براساس مصوبه مورخ 21 مهر 87 شورایعالی کار و در جهت افزایش رضایت‌مندی کارگران و کارفرمایان و به منظور تثبیت و تسری به تمامی کارگران، اعم از دایم و موقت مقرر شد از ابتدای سال1390 کمک هزینه اقلام مصرفی خانوار به عنوان مزایای رفاهی و انگیزه‌ای موضوع تبصره 3 ماده 36 قانون کار بابت هر کارگر (اعم از متاهل یا مجرد) ماهیانه مبلغ 280 هزار ریال از سوی کارفرمایان به آنان پرداخت شود.

 4- ضوابط مربوط به چگونگی نحوه اعمال افزایش مقرر در بند (1) و تبصره یک بند (2) در کارگاه‌هایی که دارای طرح طبقه بندی مشاغل هستند و نیز در مورد کارگران کارمزدی و همچنین چگونگی ارتقای طبقه شغلی به موجب دستورالعمل‌های اداره کل تنظیم و نظارت بر روابط کار و نظام‌های جبران خدمت خواهد بود.

 5- مقررات این مصوبه شامل حال دانش‌آموزان و دانشجویانی که در ایام تعطیلات تابستانی در سال 1390 به صورت موقت در کارگاه‌ها اشتغال می‌یابند نخواهند شد.

 6- واحدهای مشمول قانون کار به منظور ایجاد رابطه‌ هرچه بیشتر مزد و مزایا با بهره وری و تولید و ایجاد انگیزه بیشتر در بین کارکنان خود، علاوه بر اجرای این مصوبه می‌توانند نسبت به افزایش و برقررای مزایا در قالب موافقت‌نامه‌های کارگاهی و پبمان‌های دسته جمعی و پس از تایید وزارت کار و امور اجتماعی اقدام کنند.


 

 

بخشنامه حداقل دستمزد 1390

خلاصه بخشنامه حداقل دستمزد 1390  

جدول مزد طرح هماهنگ طبقه بندی مشاغل شرکت های خدماتی، پشتیبانی
و تامین نیروی انسانی در مورد کارگران با قرارداد موقت محدود برای اجرا در سال 1390

 

دانلود فایل pdf بخشنامه شماره 122518 مورخ 23/12/89 و دستور العمل نحوه اجرای مصوبه مذکور به شماره 122559 مورخ 23/12/89

دانلود pdf

بخشنامه افزایش حقوق سال 90 وزارت کار افزایش حقوق سال 1390

بخشنامه حقوق كارگران درسال 90

تعیین حقوق و مزایای سال 90 کارگری

دستورالعمل افزایش حقوق کارگران در سال 90

مصوبه وزارت کار برای حقوق سال 90

 

ميزان افزايش حقوق قانون كار

آنالیزم حقوق قانون کار سال 90   آنالیز حقو ق بخشنامه میزان حقوق سال 1390 حقوق قانون کار در سال 90 قانون کار سال 90  بخشنامه وزارت کار حقوق 90  قانون کار سال 90 وزارت كار جدول حقوق ومزاياي سال 90  وزارت كار جدول حقوق ومزاياي سال 90

حقوق اداره کار سال 90 بخشنامه حقوق سال 90 نحوه افزایش حقوق سال 1390دانلود بخشنامه حقوق سال 90  پايه حقوق 90 وزارت كار  بخشنامه سال 90 وزارت كار افزايش كار 90   جدول حقوق ومزایا سال 90   بخشنامه 90 وزارت كار    بخشنامه حقوق سال 90 پایه حقوق سال 90 وزارت کار


برچسب‌ها: افزایش حقوق, حداقل حقوق قانون کار
+ نوشته شده در  پنجشنبه یازدهم فروردین 1390ساعت 19:16  توسط شیراله عزیزیان  |